Hekim Sosyal Medyada Ne Paylaşabilir? Unvan, Hesap ve Sorumluluk

Bir hekim sosyal medyada dört şey paylaşabilir: ana dal ve yan dal uzmanlığını, akademik unvanını, hasta kabul ettiği zaman ve mahal bilgisini, bir de hizmet verdiği alanla ilgili sağlığı koruyucu bilgileri. Bu liste yönetmeliğin tanım maddesindedir — yani sınır bir yasak listesi değil, izinli olanın kendisidir. Kişisel hesap bu sınırın dışında değildir.

Sağlıkta neyin yasak olduğunu anlatan yazı çok. Bu yazı başka bir soruyu ele alıyor: kural kime, nerede ve kimin karşısında işliyor? Aynı gönderi, aynı hekim — muayenehanesi varsa bir ceza rejimine, bir kurumda ücretli çalışıyorsa bambaşka bir rejime girer. Unvanınızı nasıl yazdığınız ayrı bir kanunun konusudur. Hesabın “kişisel” olması ise hiçbir şeyi değiştirmez.

Yürürlükteki metin, Sağlık Hizmetlerinde Tanıtım ve Bilgilendirme Faaliyetleri Hakkında Yönetmelik’tir (Resmî Gazete, 12 Kasım 2025, sayı 33075). Düzenlemenin künyesi, kapsamı ve idari yaptırım tablosu Sağlıkta Tanıtım Yönetmeliği kaydında duruyor; burada uygulama sorusuna bakıyoruz.

Bu içerik bilgilendirme amaçlıdır, hukuki danışmanlık değildir. Kurumunuza özel durumlar için bir hukukçuya veya bağlı bulunduğunuz il sağlık müdürlüğüne danışın.

Hekim sosyal medyada ne paylaşabilir?

Yönetmeliğin can alıcı özelliği, izinli içeriği bir yasak maddesinde değil tanımlar maddesinde sayması. Madde 4/1-(ğ), “tanıtım ve bilgilendirme faaliyetleri”ni tarif ederken sağlık meslek mensupları için şunları sayıyor: ana dal ve yan dal uzmanlıkları, akademik unvanları, hasta kabul ettikleri zaman ve mahal bilgisi, hizmet verilen sağlık alanıyla ilgili sağlığı koruyucu ve geliştirici nitelikteki bilgiler.

Bunun pratik sonucu şu: bu dördünün dışına çıkan içerik “serbest ama sınırlı” değildir — yönetmeliğin tanımına hiç girmez. Sınır, yasak listesinden önce tanımda çizilmiştir.

Ayrım cümlesi de nettir. İçerik hastayı bilgilendiriyorsa serbest, belirli bir hekime ya da kuruluşa yönlendiriyorsa değil. Madde 5/1-(f) bunu doğrudan yazar: tanıtım ve bilgilendirmeler hastayı sağlık meslek mensubuna veya sağlık kuruluşuna doğrudan veya dolaylı biçimde yönlendirecek içerikte olamaz. Madde 5/1-(g) aynı yasağı “danışmanlık, bilgilendirme gibi sebeplerle” yapılan yönlendirmeye de uzatır — yani niyet beyanı kuralı esnetmez.

Tanımın içinde

• Ana dal ve yan dal uzmanlığı
• Akademik unvan
• Hasta kabul zamanı ve mahali
• Alanla ilgili koruyucu bilgi
• Ücretsiz platform ve arama motoru kaydı

Tanımın dışında

• Yönlendirme (doğrudan ya da dolaylı)
• Sertifikaya dayalı uzmanlık unvanı
• Ücret, indirim, kampanya, promosyon
• Marka tanıtımı ve internet bağlantısı
• Rızasız arama, SMS ve e-posta

Bir kalem sık yanlış biliniyor: arama motoru ve sosyal medya kaydı yasak değildir. Madde 5/1-(i) sağlık tesislerinin ve meslek mensuplarının “ücretli sponsorlu ve öne çıkmaya yönelik olmamak şartıyla” kayıt yaptırabileceğini söyler. Aynı bent bir cümle daha ekler ve ajans işini doğrudan ilgilendirir: arama motorlarında kullanılacak anahtar kelimeler ve sonuç sayfasındaki bilgiler de yönetmeliğin ilkelerine aykırı olamaz.

Unvan, uzmanlık ve sertifika: ne yazılabilir?

Unvan, kümedeki en sık hata kaynağıdır — çünkü kural üç ayrı metne dağılmış durumda.

Yan dal serbest, sertifika değil. Madde 4/1-(ğ) izinli kalemleri sayarken “ana dal ve yan dal uzmanlıkları” der; yan dal uzmanlığını yazmak serbesttir. Sertifika ise ayrı bir rejime tabidir. Madde 5/1-(d) birinci cümlesi açıktır: 1219 sayılı Kanun ile belirlenen ana dal ve yan dal uzmanlıkları dışında, herhangi bir ad altında sertifika ve benzeri eğitim belgelerine dayalı uzmanlık unvanı yazılamaz ve kullanılamaz. “Herhangi bir ad altında” ifadesi, yasağın yalnız “uzman” kelimesini değil, sertifikayı unvana çeviren her adlandırmayı kapsadığını gösterir.

Ama bu, sertifikanın görünmez olduğu anlamına gelmiyor. Aynı bendin ikinci cümlesi bir pozitif liste verir: Bakanlıkça tescil edilmiş diplomada yazılı uzmanlık alanında olmak kaydıyla alınan eğitimlere, Bakanlıkça tescili yapılmış sertifikalara, bilimsel yayınlara, düzenlenen toplantılara, akademik ödüllere, idari ve danışmanlık görevlerine, yerli ve yabancı uzmanlık dernek ve kuruluş üyeliklerine yer verilebilir. Yani ölçü şudur: sertifika bir eğitim olarak anılabilir, bir unvan olarak anılamaz. Bir “hakkımda” metni tam olarak bu listenin üzerine kurulabilir.

Uzmanlık alanının dışına çıkmak. Yönetmelikte “hekim uzmanlık dalı dışında tanıtım yapamaz” diye tek bir cümle yoktur; kural üç hükmün birlikte okunmasından çıkar. Madde 5/1-(b) bilgilendirmeyi yalnız “konusunda yetkili” meslek mensubuna bırakır. Madde 5/1-(d)‘nin izni “diplomasında yazılı uzmanlık alanında olmak kaydıyla” verilmiştir. Madde 4/1-(ğ) ise paylaşılabilecek koruyucu bilgileri “hizmet verilen sağlık alanıyla ilgili” olmakla sınırlar. Üçü birlikte, uzmanlık alanı dışındaki içeriği kapsam dışına çıkarır.

“Dr.” meselesi. Mevzuatta “tıp doktoru olmayan Dr. yazamaz” diyen bir hüküm yoktur; yasaklanan kısaltma değil bir fiildir. 1219 sayılı Kanun Madde 25, diploması olmadığı hâlde hasta tedavi eden veya tabip unvanını takınan kişiyi iki yıldan beş yıla kadar hapis ve bin güne kadar adli para cezasıyla cezalandırır; menfaat temini amacı aranmaz. Hekim tarafında aynanın karşılığı Madde 10’dur: usulünce kazanılmamış unvanların veya gerçeğe uymayan sıfatların bir tabip tarafından ilan edilmesi yasaktır. Ölçü, kısaltmanın kendisi değil, sunuluş biçiminin okuyucuda yarattığı izlenimdir.

Bir not: akademik unvanın hangi sırada ve hangi puntoda yazılacağına dair biçim şartı hekim için yoktur. O şart, hekimi kapsamayan ayrı bir yönetmelikte, hekim dışı sağlık meslek mensupları için düzenlenmiştir — ayrıntısı klinik psikolog tabela ve unvan kurallarında.

Muayenehane, poliklinik, hastane: aynı kural, farklı sorumluluk

Yaygın bir beklentinin aksine, Tanıtım Yönetmeliği kuruluş tipine göre ayrım yapmaz. “Muayenehane”, “hastane” ve “tıp merkezi” kelimeleri metinde hiç geçmez. Yönetmeliğin yaptığı ayrım özne tipi üzerinedir: bir tarafta sağlık tesisi (Madde 4/1-(g) uyarınca özel sağlık kuruluşları), diğer tarafta sağlık meslek mensubu. İkisinin izinli içerik listesi ayrıdır.

Kalem	Sağlık tesisi (Md. 4/1-ğ-1)	Sağlık meslek mensubu (Md. 4/1-ğ-2)
Adres ve iletişim bilgileri	Var	Yok — yerine “hasta kabul edilen zaman ve mahal bilgisi”
Çalışma gün ve saatleri	Var	”Hasta kabul edilen zaman” olarak var
Uzmanlık dalları	Hasta kabul edilen dallar	Kendi ana ve yan dal uzmanlığı
Unvanlar	Çalıştırılan mensupların mesleki ve akademik unvanları	Kendi akademik unvanı
Koruyucu sağlık bilgisi	Var	Var (ortak kalem)
Açılışta bir ay sponsorlu tanıtım (Md. 5/1-j)	Var	Yok
Radyo-TV taahhütnamesi (Md. 9)	Yok	Var — program öncesi Ek-3 imzalanır

Yapısal fark ise kuruluş mevzuatında. Ayakta Teşhis ve Tedavi Yapılan Özel Sağlık Kuruluşları Hakkında Yönetmelik (RG 19 Nisan 2025, sayı 32875) muayenehaneyi “bir tabip tarafından mesleğini serbest olarak icra etmek üzere müstakilen açılan… sağlık kuruluşu” olarak tanımlar (Md. 4/1-d) ve ona ruhsat değil, il sağlık müdürlüğünce düzenlenen uygunluk belgesi verir (Md. 13/1). Aynı yönetmeliğin 14. maddesi kritik bir istisnayla başlar: “Muayenehane hariç sağlık kuruluşunda… bir tabip/uzman tabip mesul müdür bulunur.”

Bunun sosyal medyadaki karşılığı doğrudandır: tıp merkezinde, poliklinikte ve hastanede uyum zinciri mesul müdürden geçer; muayenehanede böyle bir ara halka yoktur, zincir tek tabipte başlar ve orada biter. Kural aynı, sorumluluğun dağılımı farklıdır.

Kişisel hesap mı, kurum hesabı mı?

Yönetmeliğin tam metninde “hesap”, “profil” veya “kurumsal hesap” kelimeleri hiç geçmez. Bu bir boşluk değil, bilinçli bir kapsam tekniğidir: Madde 2 kapsamı mecraya göre değil faaliyete göre çizer. Hekim kendi hesabından uzmanlık alanını, çalışma saatini ya da alanıyla ilgili koruyucu bilgiyi paylaştığı anda Madde 4/1-(ğ)‘de tanımlı faaliyeti yapmış olur; hesabın kime ait olduğu sonucu değiştirmez.

Ters yönü de doğrudur: kişisel hesaba özel ek bir yasak da yoktur. Madde 5/2 bunu ayrıca teyit eder — sosyal paylaşım ve internet sitelerinde yapılan tanıtım ve bilgilendirmelerde yönetmeliğin ilkelerine uyulması zorunludur, ve bu ilkelere aykırı olarak faaliyette bulunanlar ile paylaşanlar aynı derecede sorumludur. Sorumluluk, unvana değil fiile bağlanmıştır: kim paylaştıysa o sorumludur.

Buradan iki pratik sonuç çıkar. Birincisi, görsel içerikte paylaşma fiilini devretmek mümkün değildir; Madde 7/1-(i) görsel içerikli paylaşımların sağlık tesisi veya ilgili meslek mensubunun kendisi tarafından yapılmasını zorunlu kılar ve “başkası yaptı” savunmasını da kapatır. İkincisi, kurum hesabı ile hekim hesabı arasında otomatik bir müteselsil sorumluluk kurgusu yoktur: Madde 12 tesisleri ve hekimleri ayrı bentlere koyar. Kuruluşun sorumluluğu ancak içeriği kendi mecrasında paylaşmasıyla ya da içeriğin kendisine ait olmasıyla doğar.

Sık sorulan bir soruya da net cevap var: yönetmelik, hesabınızı ya da web sitenizi il sağlık müdürlüğüne bildirme yükümlülüğü getirmez. Madde 5/1-(i)‘deki “kayıt yaptırabilir” ifadesi devlete kayıt değil, platforma kayıt anlamındadır. Denetim ters yönden işler: Madde 11, tanıtım ve bilgilendirme faaliyetlerinin Genel Müdürlük ve müdürlükler tarafından basın-yayın organları, sosyal medya platformları ve internet siteleri üzerinden düzenli olarak taranacağını söyler. Şikâyet beklenmez.

Saf kişisel yaşam paylaşımları için ise yönetmelikte hüküm yoktur; kapsam faaliyete bağlı olduğu için meslekle bağlantısı kurulmayan içerik düzenleme alanına girmez. Ama bu bir güvenli liman değildir: Madde 4/1-(d)‘deki reklam tanımı, tıp meslekleriyle bağlantılı olarak “bir ürünü, hizmeti, kişi, kurum veya kuruluşu ön plana çıkaran” faaliyeti kapsar — yani hekimin kendisini öne çıkaran meslek bağlantılı içerik, kişisel görünse de bu tanıma girebilir.

Kim denetler: Bakanlık mı, tabip odası mı?

Yaptırım tek kapı değil. Madde 12, ihlalin adresini muhataba göre üçe ayırır ve bu ayrım kümedeki en pratik bilgidir:

Kim	Nereye gider	Dayanak
Sağlık tesisi (muayenehane dâhil)	Ek-2 idari yaptırım formu	Md. 12/1-(a) → 3359 s.K. ek md. 11
Mesleğini serbest icra etmeyen hekim / diş hekimi	1219 s.K. md. 27 ve 44 + meslek kuruluşuna ve kuruma disiplin bildirimi	Md. 12/1-(c)
Hekim ve diş hekimi hariç, serbest icra etmeyen sağlık meslek mensupları	Reklam Kurulunca değerlendirilmek üzere Ticaret Bakanlığı	Md. 12/1-(ç)

Üçüncü satır, hekim sayfasıyla klinik psikolog sayfasını gerçekten ayıran yerdir: aynı fiil, meslek grubuna göre farklı kurumun önüne gider.

Önce kendi statünüzü belirleyin. Madde 12/1-(c) 1219 yolunu açıkça “mesleğini serbest olarak icra etmeyen” hekime bağlar. Bunun aynadaki karşılığı şudur: muayenehanesi olan hekim bu bendin dışındadır ve kuruluşlar için öngörülen hatta değerlendirilir. Aynı paylaşım, aynı hekim, farklı çalışma biçimi — farklı ceza rejimi.

Kuruluş hattının kanun dayanağı yenidir: 3359 sayılı Sağlık Hizmetleri Temel Kanununun ek 11. maddesine 21 Temmuz 2025 tarihli ve 7557 sayılı Kanunla eklenen fıkra, tanıtım ve bilgilendirme sınırını aşan reklam niteliğindeki faaliyetler için kanun metninde yüz bin Türk lirası taban ve bir önceki aya ait brüt hizmet gelirinin yüzde ikisine kadar bir tavan öngörür. Fiilin bir yıl içinde tekrarında ceza bir kat artırılır; üçüncü kez işlenmesinde ilgili bölümün ya da kuruluşun tamamının faaliyeti on güne kadar durdurulur. İdari para cezasını valiler, faaliyet durdurmayı Sağlık Bakanlığı verir. Kanun metnindeki taban tutar idari para cezalarına ilişkin genel güncelleme kurallarına tabidir; uygulanan güncel rakam için il sağlık müdürlüğüne danışın. Kademelerin tablosu mevzuat kaydında.

Tabip odası ayrı bir rejimdir. 6023 sayılı Türk Tabipleri Birliği Kanunu Madde 7, bir tabip odası sınırları içinde sanatını serbest olarak icra eden tabipleri bir ay içinde üye olmakla yükümlü kılar; mesleğini serbest icra etmeksizin kamuda asli ve sürekli görevde çalışanlar için üyelik ihtiyaridir. Meslek kuruluşunun disiplin yaptırımı ile devletin idari yaptırımı birbirinin yerine geçmez: 5326 sayılı Kabahatler Kanunu Madde 17/3, kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşlarının verdiği para cezalarının kendi kanunlarındaki hükümlere tabi olduğunu söyler. Nitekim Madde 12/1-(c) de idari yaptırımın yanına meslek kuruluşuna disiplin bildirimini ekler — iki yol paralel yürümek üzere kurgulanmıştır.

Oda tarafında bilinmesi gereken bir gelişme var. 6023 sayılı Kanunun 39. maddesi — tabip odası disiplin cezalarının kademelerini sayan madde — Anayasa Mahkemesinin 11/2/2025 tarihli, E.2024/177, K.2025/40 sayılı kararıyla iptal edilmiştir; karar 29 Nisan 2025 tarihli ve 32885 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanmış, iptal yayımından dokuz ay sonra 29 Ocak 2026’da yürürlüğe girmiştir. Türk Tabipleri Birliği Disiplin Yönetmeliğinin para cezası hükmü tutarını bu maddeye atıfla belirlediği için, bu yazının son kontrol tarihi itibarıyla disiplin para cezasının kanuni dayanağı tartışmalıdır. Pratikte ne olacağı yerleşmiş değil; kesin olan, idari yaptırım hattının bundan etkilenmediğidir — Bakanlık ve valilik yolu kendi kanununa dayanır.

Reklam ve tanıtım yasağının deontoloji ayağı da hâlâ canlıdır. Yönetmeliğin Madde 5/1-(a)‘sı tanıtım ve bilgilendirmelerde “genel ahlaka, tıbbi deontoloji ve meslek etiği kurallarına uyulmasını” zorunlu tutarak Tıbbi Deontoloji Nizamnamesine köprü kurar; Nizamname hekimlik mesleğine ticari veçhe verilmesini ve hekimin yazılarında kendi reklamını yapmasını yasaklar.

Süreç tarafında ise dosya, il düzeyinde kurulan Sağlıkta Tanıtım ve Bilgilendirme Faaliyetleri İl Değerlendirme Komisyonundan geçer ve orada karara bağlanır.

Görsel, rıza ve öncesi/sonrası: kısa çerçeve

Görsel içerik kuralları Madde 7’de toplanmıştır ve bu yazının konusu olan özne ayrımından bağımsız, rejim genelinde aynı işler — bu yüzden madde metni burada duruyor. Branş özelindeki uygulama (hangi vaka paylaşılır, hangi kare hangi gerekçeyle elenir) ayrı sayfaların konusudur.

Rötuş yasağı nettir: Madde 7/1-(e) uyarınca video ve fotoğrafların “yanıltıcı makyaj olmaksızın” görüntülenmesi zorunludur ve görsel içerikler üzerinde sonradan teknolojik değişiklik veya düzeltme uygulanamaz. Madde 7/1-(f) ise tıbbi işlem öncesi ve sonrası görsellerin aynı ortam ve teknik şartlarda görüntülenmesini, ayrıca görselde hem işlem tarihinin hem görselin görüntülendiği tarihin belirtilmesini şart koşar. Bu şartlar, Madde 5’teki reklam ve yönlendirme yasağını ortadan kaldırmaz; ikisi birlikte okunur. Öncesi/sonrası ekseninin ayrıntısı diş hekimleri için sosyal medya rehberinde.

Yurt içi paylaşımlarda Madde 7/1-(k), görsellerde kolay okunabilir görünürlükte şu ifadenin yer almasını zorunlu kılar — metin tırnak içinde sabittir, parafraz edilemez:

Her cerrahi veya girişimsel işlemde sonuçlar kişiden kişiye değişiklik gösterebilir. İşlem öncesinde hekiminizden detaylı görüş almanız önerilir.

Hasta görseli için açık rıza şarttır ve Ek-1’deki Görsel İçerik Kaydetme ve İşleme Onam Formuyla alınabilir; hasta görseli önceden görme hakkına sahiptir ve izni herhangi bir usul ve şarta bağlanmaksızın her zaman geri çekebilir, geri çekme talebi derhal işleme alınır. Rıza karşılığında hastaya ödeme, indirim ya da hediye verilemez. Rızanın varlığı reklam yasağını ortadan kaldırmaz.

Son olarak, sosyal medya işleyişini doğrudan değiştiren bir kalem: Madde 7/1-(ğ), hasta ve yakınlarının teşekkür veya memnuniyet ifadeleri üzerinden görsel paylaşımı “başka mecralarda yapılmış olsa dahi” yasakladıktan sonra şunu ekler — görsel içeriklere ait paylaşımların yorum, beğeni ve yeniden paylaşım gibi kullanıcı etkileşimlerine kapatılması zorunludur. Cümle bu bendin içinde durduğu için kapsamının tüm görsel paylaşımlar mı yoksa yalnız bu benttekiler mi olduğu metinden kesin çıkmaz; uygulamada geniş yorumlanmasına hazırlıklı olun.

Uyumlu içerik nasıl üretilir?

Kısa cevap: tıbbi ses hekimde kalır, prodüksiyon ajansta. Madde 5/1-(b) sağlık hizmet sunumuna ilişkin bilgilendirmeyi yalnız konusunda yetkili sağlık meslek mensubuna bırakır; Madde 7/1-(i) görsel paylaşımın hekimin kendisi tarafından yapılmasını zorunlu kılar; Madde 5/2 ise paylaşanı da aynı derecede sorumlu sayar. Yani ajans içeriği hazırlar, hekim onaylar ve yayınlar — ve iki taraf da sorumludur.

Bunun tekrarlanabilir bir düzene nasıl oturduğunu (rol dağılımı, onay zinciri, yayın öncesi kontrol listesi ve arşiv) ayrı bir yazıda anlattık: sağlık kuruluşunda mevzuata uygun içerik üretim süreci. Çekim tarafı için sağlık ve klinik yerinde çekim hizmetimize bakabilirsiniz.

Sıkça Sorulan Sorular

Hekim sosyal medyada tam olarak neyi paylaşabilir? Yönetmelik dört kalem sayar: ana dal ve yan dal uzmanlıkları, akademik unvanlar, hasta kabul edilen zaman ve mahal bilgisi, hizmet verilen sağlık alanıyla ilgili sağlığı koruyucu ve geliştirici nitelikteki bilgiler. Bu bir örnek listesi değil, tanımın kendisidir; dışına çıkan içerik tanıtım ve bilgilendirme sayılmaz.

Sertifikayla alınan bir yetki tanıtımda uzmanlık olarak yazılabilir mi? Unvan olarak yazılamaz, eğitim olarak anılabilir. Madde 5/1-(d) ana dal ve yan dal uzmanlıkları dışında herhangi bir ad altında sertifikaya dayalı uzmanlık unvanı yazılmasını yasaklar; aynı bent, diplomada yazılı uzmanlık alanında kalmak kaydıyla Bakanlıkça tescili yapılmış sertifikalara yer verilebileceğini söyler. Yasak sertifikayı anmak değil, sertifikadan unvan türetmektir.

Hekimin kişisel sosyal medya hesabı da yönetmeliğe tabi mi? Evet. Yönetmeliğin metninde kişisel hesap ile kurum hesabını ayıran bir hüküm yoktur; kapsam mecraya göre değil faaliyete göre çizilir. Hekim kendi hesabından uzmanlık alanını, çalışma saatini veya sağlığı koruyucu bilgi paylaştığı anda yönetmelikte tanımlı faaliyeti yapmış olur ve kural o paylaşıma uygulanır.

Muayenehanesi olan hekimle bir kurumda çalışan hekim aynı yaptırıma mı tabi? Hayır, yol farklıdır. Madde 12/1-(c) yalnızca mesleğini serbest olarak icra etmeyen hekim ve diş hekimlerini 1219 sayılı Kanunun 27 ve 44. maddelerine bağlar; ayrıca çalışılan kuruma ve meslek kuruluşuna disiplin bildirimi yapılır. Muayenehane bir sağlık kuruluşu olduğu için serbest çalışan hekim Madde 12/1-(a) hattına, yani kuruluşlar için öngörülen ağır yaptırım rejimine düşer.

Kurala aykırı paylaşımı kim cezalandırır — Bakanlık mı, tabip odası mı? İkisi de, ayrı rejimlerden. İdari para cezasını valiler, faaliyet durdurmayı Sağlık Bakanlığı verir; bunun kanun dayanağı 3359 sayılı Kanunun ek 11. maddesidir. Meslek kuruluşu disiplin yaptırımı ise ayrı bir hukuki rejimdir ve Kabahatler Kanunu Madde 17/3 uyarınca kendi kanununa tabidir. Biri diğerinin uygulanmasını engellemez.

Görsel içerikli paylaşımı ajans hekimin yerine yayınlayabilir mi? Yayınlayamaz. Madde 7/1-(i) görsel içerikli paylaşımların sağlık tesisi veya ilgili sağlık meslek mensubunun kendisi tarafından yapılmasını zorunlu kılar ve paylaşımın başkası tarafından yapılmış olmasının sorumluluğu ortadan kaldırmayacağını ekler. Madde 5/2 ise aykırı içerikte bulunanlar ile paylaşanları aynı derecede sorumlu sayar.

Kaynaklar

1. Resmî Gazete — Sağlık Hizmetlerinde Tanıtım ve Bilgilendirme Faaliyetleri Hakkında Yönetmelik (12 Kasım 2025, Sayı: 33075): https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2025/11/20251112-2.htm
2. Resmî Gazete — Ayakta Teşhis ve Tedavi Yapılan Özel Sağlık Kuruluşları Hakkında Yönetmelik (19 Nisan 2025, Sayı: 32875): https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2025/04/20250419-2.htm
3. Mevzuat Bilgi Sistemi — 1219 sayılı Tababet ve Şuabatı San’atlarının Tarzı İcrasına Dair Kanun: https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuatmetin/1.3.1219.pdf
4. Mevzuat Bilgi Sistemi — 3359 sayılı Sağlık Hizmetleri Temel Kanunu (ek madde 11): https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuatmetin/1.5.3359.pdf
5. Mevzuat Bilgi Sistemi — 6023 sayılı Türk Tabipleri Birliği Kanunu: https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuatmetin/1.3.6023.pdf
6. Mevzuat Bilgi Sistemi — 5326 sayılı Kabahatler Kanunu: https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuatmetin/1.5.5326.pdf