Avukat Sosyal Medyada Ne Paylaşabilir, Ne Paylaşamaz?

Avukatlar sosyal medyayı kullanabilir; yasak olan iş elde etme amacıyla reklam sayılabilecek paylaşım. Ayrım burada: mesleki bilgi paylaşmak ile o bilgiyi kendini öne çıkarmanın aracına dönüştürmek aynı şey değil. Sınır her somut olayda ayrı değerlendirildiği için, çizgiyi bilmek paylaşmaktan daha önemli.

Kural nereden geliyor?

Temel dayanak 1136 sayılı Avukatlık Kanunu’nun 55. maddesi: avukatların iş elde etmek için reklam sayılabilecek her türlü teşebbüs ve harekette bulunmaları yasaktır. Aynı madde, bu yasağa ilişkin esasların Türkiye Barolar Birliği’nce çıkarılacak bir yönetmelikle belirleneceğini söylüyor. O yönetmelik, Türkiye Barolar Birliği Reklam Yasağı Yönetmeliği.

Yönetmeliğin çevrimiçi mecralara bakan 7. maddesi, 9 Ağustos 2024 tarihli ve 32627 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan değişiklikle başlığıyla birlikte baştan yazıldı. Yeni başlık düzenlemenin kapsamını doğrudan gösteriyor: “Yazılı, İşitsel, Görsel ve Çevrimiçi İletişim Araçlarının Kullanımı.” Aynı değişiklikle, daha önce ayrı maddelerde duran “Medya İlişkileri”, “Internet” ve “İşbirliği” hükümleri yürürlükten kaldırılıp bu tek madde altında toplandı.

Paylaşılabilir

• Büro açılışı ve adres değişikliği (bir kez)
• Sayılı bilgilerle internet sitesi
• Faaliyet alanları (uzmanlık demeden)
• Dosyanın hukuki boyutunda açıklama

Paylaşılamaz

• Dava sonucu ve müvekkil hikâyesi
• Yaşam tarzı ve kazanç paylaşımı
• Yönlendirici anahtar sözcük ve reklam
• İş elde etme amaçlı genel içerik

Paylaşılabilir olanlar

Yönetmelik avukatı çevrimiçi mecralardan tümüyle dışlamıyor; sınırları çizilmiş bir alan bırakıyor.

Belirli durumların bir kez duyurulması. Adres değişikliği, büro açılışı, altı ayı aşan ara verdikten sonra mesleğe dönüş, avukatlık ortaklığına giriş ve çıkış; reklam niteliği taşımayacak biçimde ve bir kez duyurulabiliyor.

Sayılı bilgilerle bir internet sitesi. Ad ve soyad, varsa hukuk alanındaki akademik unvan, fotoğraf, baro ve Türkiye Barolar Birliği sicil numaraları, mesleğe başlama tarihi, mezun olunan üniversite, bilinen yabancı diller, büro adresi ve iletişim bilgileriyle sınırlı olmak üzere site açılabiliyor. Uzmanlık anlamına gelmemek kaydıyla büronun faaliyet gösterdiği alanlar da belirtilebiliyor. Buna karşılık sitede “referanslar” veya başka bir ad altında müvekkillere ilişkin bilgi paylaşılamıyor.

Zorunlu hallerde hukuki açıklama. Geçmişteki veya mevcuttaki dava dosyalarının hukuki boyutları içinde kalmak kaydıyla bilgi verilebiliyor.

Seçim adaylığı duyuruları. Baro ve Türkiye Barolar Birliği organ ve başkanlık seçimleri ile genel ve yerel seçimlerdeki adaylık bilgileri, iş elde etme amacı taşımamak kaydıyla, seçimden en fazla iki ay önce başlayıp seçimi izleyen on gün içinde sona ermek üzere duyurulabiliyor.

Paylaşılamayacak olanlar

Yasak alan, 2024 değişikliğiyle belirgin biçimde genişledi:

Dava ve dosya anlatımı. Geçmişteki veya mevcuttaki davalar reklam olabilecek nitelikte ön plana çıkarılamaz; tarafların sözcüsü gibi hareket ederek açıklama ve paylaşım yapılamaz.

Yaşam ve kazanç paylaşımı. Mesleki kimlikle ilişkilendirilecek biçimde yaşam, kazanç ve mesleki faaliyet üzerinden reklam niteliğinde paylaşım yapılamaz. Avukat unvanının kullanıldığı durumlarda özel yaşama ilişkin paylaşımlarda da mesleğin itibarını zedeleyici davranışlardan kaçınmak gerekiyor.

İş elde etme amaçlı genel içerik. Herkesin ulaşabileceği genel ve soyut içerikli bilgileri iş elde etme amacıyla paylaşmak da yasak kapsamında. Bu hüküm “bilgilendirme” görüntüsü altında yapılan tanıtımı hedefliyor ve maddenin en tartışmalı kısmı — çünkü ölçüt içeriğin kendisi değil, ardındaki amaç.

Arama motoru ve reklam. 7. maddenin (e) bendi, iş elde etme amacına yönelik ve meslektaşlarla rekabete yol açacak şekilde yönlendirici kod, anahtar sözcük, alt alan adı ve sayfa adresi kullanımını yasaklıyor. Aynı bent; çevrimiçi mecralarda hazırlanan içerikleri ön plana çıkaracak iş ve işlemleri, kullanıcıyı yönlendiren internet kısa yollarını ve reklam verilmesini veya alınmasını da kapsıyor. Uygulamada bu, arama motoru optimizasyonunun ve ücretli tanıtımın avukatlar için kapalı olduğu anlamına geliyor.

Alan adı seçimi. Salt ün kazanmaya, kendini meslektaşlarının önüne geçirmeye veya reklam yoluyla iş elde etmeye yönelik alan adı kullanılamıyor.

Denetim nasıl işliyor?

2024 değişikliğinin usul tarafı da sertleşti. Önceki düzenlemede ihlal tespit edildiğinde baro ilgiliye bir uyarı yazısı gönderiyor, aykırılığın 15 gün içinde giderilmesini istiyordu; soruşturma ancak bu süre sonunda açılıyordu. Bu kademe kaldırıldı. Artık aykırılığın herhangi bir şekilde tespiti halinde baro doğrudan re’sen disiplin soruşturması açıyor ve savunma istemini de içeren yazı tebliğ ediliyor.

Yaptırım riski tek kademeli değil. Tebliğden sonra aykırılığın derhal giderilmesi, kovuşturma sonunda takdiri indirim nedeni sayılabiliyor. Buna karşılık kesinleşmiş Disiplin Kurulu kararının tebliğinden sonra ihlal sona erdirilmezse yeniden soruşturma açılıyor ve tekerrür hükümleri uygulanıyor.

Denetim tarafına 2026’da yeni bir katman eklendi. 2 Mayıs 2026 tarihli ve 33241 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan değişiklikle yönetmeliğe 12/A maddesi eklendi ve Türkiye Barolar Birliği bünyesinde beş kişiden oluşan bir Reklam Yasağı İhlallerini Takip Merkezi kuruldu. Merkez, çevrimiçi mecralardaki ihlal iddialarını re’sen veya bildirim üzerine tespit edip ilgili baroya gönderiyor, Birliğe rapor sunuyor ve süreci barolar nezdinde takip ediyor; barolardan istatistiki bilgi de talep edebiliyor. Pratikte bu, denetimin yalnızca şikâyetle harekete geçen bir yapı olmaktan çıkması demek.

Peki görünürlük tamamen kapalı mı?

Hayır — ama yöntem değişiyor. Yasağın hedefi görünürlük değil, iş elde etme amacı. Bu ayrım pratikte şu anlama geliyor:

Konusunu açıklayan, okuyanın işine yarayan içerik meşru zemine daha yakın duruyor. Kendini, dosyalarını ve kazanımlarını öne çıkaran içerik ise reklam sayılma riski taşıyor. Aynı konu, aynı mecra — fark anlatının merkezinde kimin durduğu.

Yine de rahat bir alan olduğunu söylemek yanlış olur: yönetmelik genel ve soyut içeriğin bile iş elde etme amacıyla paylaşılmasını yasak kapsamına aldığı için, değerlendirme her zaman somut olaya göre yapılıyor. Kurumsal içerikte de benzer bir çizgi var: büro ve ekip görselleri, mekân tanıtımı ve mesleki anlatım üretilebilir; ancak bu içeriğin sunumu tanıtım kampanyasına dönüştüğünde çerçeve değişir. Bu nedenle avukat ve hukuk bürolarıyla çalışırken içeriği baştan bu sınırı gözeterek planlamak gerekiyor — kurumsal ve ofis ortamında yerinde çekim yaklaşımımız da bu çerçeveye dayanıyor.

Sıkça Sorulan Sorular

Avukat Instagram hesabı açabilir mi?

Yönetmelik avukatın internet ve sosyal medya kullanımını bütünüyle yasaklamıyor; yasakladığı şey iş elde etme amacı taşıyan, reklam niteliğindeki paylaşım. Ancak serbest alan dar: yönetmelik internet sitesi için sayılı bilgilerle sınırlı bir çerçeve çiziyor ve iş elde etme amacıyla genel ve soyut içerikli bilgi paylaşımını da yasak kapsamına alıyor.

Kazanılan dava paylaşılabilir mi?

Hayır. Yönetmelik, geçmişteki veya mevcuttaki davaların reklam olabilecek nitelikte ön plana çıkarılmasını ve tarafların sözcüsü gibi hareket ederek açıklama yapılmasını yasaklıyor. Zorunlu hallerde dosyanın hukuki boyutu içinde kalarak bilgi verilebiliyor; ancak sonuç, kazanım veya müvekkil hikâyesi anlatımı bu sınırın dışındadır.

Avukat bürosu için Google reklamı verilebilir mi?

Hayır. Yönetmeliğin 7. maddesinin (e) bendi, iş elde etme amacına yönelik ve meslektaşlarla rekabete yol açacak biçimde yönlendirici kod, anahtar sözcük ve sayfa adresi kullanımını yasaklıyor. Aynı bent, çevrimiçi mecralarda reklam verilmesini veya alınmasını da açıkça kapsıyor.

Büro tanıtım videosu çekilebilir mi?

Sınır dar. Adres değişikliği, büro açılışı ve altı ayı aşan aradan sonra mesleğe dönüş gibi durumlar reklam niteliği taşımayacak biçimde bir kez duyurulabiliyor. Bunun ötesinde büroyu, ekibi veya hizmeti öne çıkaran tanıtım içeriği reklam sayılma riski taşır; her paylaşım somut olayda ayrı değerlendirilir.

İhlal halinde ne oluyor?

9 Ağustos 2024 değişikliğiyle önceden uygulanan uyarı yazısı ve 15 günlük düzeltme süresi usulü kaldırıldı. Aykırılığın tespiti halinde baro tarafından doğrudan re’sen disiplin soruşturması açılıyor ve ilgiliye savunma istemini de içeren yazı tebliğ ediliyor. Kesinleşmiş Disiplin Kurulu kararının tebliğinden sonra ihlalin derhal sona erdirilmemesi halinde yeniden soruşturma açılıyor ve tekerrür hükümleri uygulanıyor.

Sınırı bilmek, susmaktan iyidir

Reklam yasağı avukatı dijitalden çıkarmıyor; anlatının merkezini değiştiriyor. Kendini değil konuyu anlatan içerik hem meşru zemine daha yakın duruyor hem de uzun vadede daha güçlü bir mesleki itibar üretiyor.

Bu yazı genel bilgilendirme amaçlıdır, hukuki görüş değildir. Yönetmelik somut olaya göre uygulandığı için, tereddüt halinde kayıtlı olunan baroya danışmak gerekir.

Kaynaklar

1. Türkiye Barolar Birliği Reklam Yasağı Yönetmeliği (güncel konsolide metin, RG 21/11/2003-25296; son değişiklik RG 2/5/2026-33241) — Mevzuat Bilgi Sistemi. https://www.mevzuat.gov.tr/anasayfa/MevzuatFihristDetayIframe?MevzuatTur=7&MevzuatNo=8111&MevzuatTertip=5
2. “TBB Reklam Yasağı Yönetmeliği’nde Önemli Değişiklikler” (9 Ağustos 2024) — Türkiye Barolar Birliği. https://www.barobirlik.org.tr/Haberler/tbb-reklam-yasagi-yonetmeligi-nde-onemli-degisiklikler-84947
3. Türkiye Barolar Birliği Reklam Yasağı Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik (Madde 12/A — Takip Merkezi), 2 Mayıs 2026 tarihli ve 33241 sayılı Resmî Gazete. https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2026/05/20260502-2.htm
4. 1136 sayılı Avukatlık Kanunu, madde 55 (Reklam yasağı) — Mevzuat Bilgi Sistemi. https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuatmetin/1.5.1136.pdf
5. Reklam Yasağı Yönetmeliği’nin 2024 öncesi metni (PDF) — Türkiye Barolar Birliği. https://d.barobirlik.org.tr/mevzuat/avukata_ozel/yonetmelikler/belgeler/Reklam_Yasagi_Yonetmeligi.pdf